了解招聘人员的内部情况联系

如果您在以下行业工作您的社交媒体资料更有可能受到审查信息技术销售额金融服务将您的个人资料设置为仅限朋友或不公开对您没有好处。五分之二的受访雇主表示他们不会面试无法在线筛选的候选人。既然您知道了这一点您就可以利用它来发挥自己的优势。在简历中添加指向您的和其他相关社交媒体资料的链接。如果您是行业博客的撰稿人请列出您作者的个人资料页面以便招聘人员可以阅读您的文章。

任何可以增加您在线形象可信度的内容都值得包含在内。您认识的网络或电子邮件招聘人员进行信息面试。然后向他们询问有关公司和他们想要填补的职位的问题。如果没有时间或者您在目标公司没有联系人请在线 手机号码列表 研究他们。阅读他们最近的新闻稿公司网站和员工评论了解他们的企业文化和人才需求。您在本研究中发现的信息可以帮助您根据公司的需求定制您的简历。为你的简历策划工作样本由于大多数简历都是在线提交和阅读的因此您可以在简历中包含显示您的工作样本的链接而不是让招聘人员在单独的网站上查看您的作品集。



例如您可以链接到直接从简历的工作历史部分编写的设计应用程序或文章的示例。如果您从事销售工作您还可以链接到销售演示文稿的摘录。这是在简历中展示您的技能的另一种切实可行的方式使其更好地脱颖而出。简历中包含的示例工作必须与公司的行业客户群或产品相关不违背公司的观点或形象代表您预计要做的工作如何通过有力的写作让你的简历脱颖而出让我们看看如何通过一些有用的技巧来撰写一份引人注目的简历从选择最好的有力词语到使用正确的动词时态等等。